L'essentiel : le salaire « brut » de votre contrat n'est pas ce que vous touchez : environ 22 à 25 % partent en cotisations sociales (santé, retraite, chômage), puis l'impôt est prélevé à la source. Le montant viré est le « net pa...

L'essentiel : tout salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois travaillé, soit 5 semaines par an — l'un des régimes les plus généreux au monde. S'y ajoutent, selon l'entreprise, des jours de RTT et 11 jours férié...